1、年龄要求18-30岁,普通话流利,日常电脑操作及打字熟练。精通word,Excel,PPT等办公软件
2.工作态度认真负责,有上进心,做事细心负责,熟悉劳动法及合同法。
3.负责人事行政版块的工作,要求能独立完成公司企业文化培训宣导及年度培训计划的能力,工作思路清晰,有较强的工作干劲和抗压能力。
4.优秀的书面及口头表达能力,具备较强的服务意识,有亲和力,沟通能力强。
工作描述:
1.核对企业考勤统计表,统计员工的工资薪酬数据,编制企业月度工资报表;
2.负责员工入职、转正、异动、离职手续、见习转正手续、合同续签等人事事务性工作;
3. 招聘信息发布、简历筛选、人员的面试邀约;
4.帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系;
5.更新和维护员工信息、薪酬信息、工作信息、绩效信息等;
6.负责员工宿舍管理,员工行政后勤工作。
7. 完成上级安排的其他工作。
薪资待遇:
1.5K~7K,具体面议。
2.购五险,公司提供食宿
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