1、男女不限,年龄18~30周岁,大专或以上学历。
2、学习能力强,负有责任心,抗压能力强。
3、培养方向为工程技术类、品质技术类、基层管理类,培养机制健全。
储备干部培养方向:
管理方向:生产领班、生产主管、品质主管、设备主管;
研发方向:电子工程师、结构工程师、NPI工程师、项目工程师;
技术方向:工艺工程师、设备工程师、自动化工程师、品质工程师;
营销方向:销售工程师、售后工程师等
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