1.人事系统的维护(入职及离职人员资料入系统)2.人事资料的整理;3.人事报表的提交。4.新员工入职培训及劳动合同工作事项跟进5为新入职员工办理厂证6公司年度教育培训体系跟进7.公司内部稽核和外部稽核8当月员工人数上报岗位要求:1.熟练操作office办公软件,有考勤薪资系统,员工异动管理等相关经验。2.性格开朗,工作认真,仔细,具备责任心及时间观念,有较强的文字表达,沟通能力及执行力。3.熟悉人事相关工作流程,有一年以上相关工作经验。4.不包吃住,每月有食宿补助,有意者可安排面试。
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