岗位职责:
1、规划并建设内部组织架构及流程;拟定年度战略计划,制定组织架构及人员编制;树立工作目标及建立并完善适合的部门绩效考核体系;
2、制定年度预算及设备规划,保障生产、动力设备、工装夹具的正常使用并督促、指导改善
3、主导解决设备、夹具异常故障处理,保障完成设备正常运转
4、指导下属开展设备及工装夹具的改善、改良活动;
5、组织制定并审核设备管理类文件并监督实施,组织制订并完善设备类维护、保养、校正等文件
6、协助销售及品管部门处理客户投诉工作;调配内部资源协助处理客户投诉事项;
7、组织制定纠正与预防措施并监督实施;监督客户投诉事项在本部门的改进状况;
8、提升部门工作效率及属下工作能力,制定并实施部门员工培训计划;
9、日常管理:部门人员考勤审批;部门费用审核;负责部门人员培训工作的实施
岗位要求:
1、教育 本科以上学历,理工类相关专业。
2、工作经验:五年以上LCM行业设备部门管理工作经验,
3、知识 掌握ISO9000质量管理体系的有关知识,熟悉LCM工艺流程。
4、技能/能力:具有较强的系统思想;能熟练使用办公软件,英语水平达四级或以上;有极强的团队领导和优秀的沟通能力;能熟练运用各种质量管理和质量控制的方法及手段。如:FMEA (失效模式与效应分析) ;SPC(统计过程控制)等。
5、其它 稳健诚信、具有高度的责任心;能不断吸取和运用新知识。
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