品质管理

1、建立品质改善制度，推进品质生产管理有效进行

2、主持品质部日常工作、品质检验工作、制定品质工作计划，并组织实施

3、负责品质异常跟进与管理，改善措施的落实

4、负责将客户反馈的客诉问题进行分类汇总，召集相关部门检讨并完善防呆机制

5、确认分析客诉不良产生原因，制定改善措施及实施，对检测员的测试技能进行培训

6、新品根据，供应商制程能力辅导

7、品质部文件细化及检验文件、流程建立实施与维护更新

8、供应商来料异常分析反馈跟进改善结果

9、负责来料不合格处理、批退、挑选，并跟进后期供应商的改善效果

10、领导交办的其他事项

任职资格：

1、学历大专以上，两年品质相关工作经验

2、熟悉LCD、LCM、TP、板卡等检验基准、工艺流程

3、熟悉生产过程中的来料、过程及出货前管控

4、熟悉品质管理流程，能独立编写8D报告及品质相关文件

5、熟悉ISO9001质量管理体系认证，有应对大客户经验优先考虑

6、有一定的部门管理经验

我们给予：

1、薪酬待遇：具有市场竞争力的薪酬待遇，年终奖金，补贴等，薪酬准时发放，绝不拖欠。

2、发展空间：公司为员工提供广阔、自由、公开的职业规划平台，鼓励并协助员工在企业内得到自我的全面发展，为员工良好的晋升空间。

3、社会保障：公司按国家规定为每位在职人员购买五险一金、商业意外保险和重大疾病险。

4、工作时间：大小周制度。

5、工作环境：配有冰箱、微波炉、咖啡机，咖啡、茶饮不限量供应，拥有员工轻松休息区，致力为员工提供良好的办公环境。

6、节日福利：享受妇女节、端午节、中秋节、春节等节日福利补贴、带薪年假5天。

7、员工活动：公司不定期举办聚餐、能力拓展、组织国内外旅游活动，每月部门团建活动。

8、体贴的人性关怀：生日礼金、婚丧嫁娶慰问金、住院慰问金及退休离岗纪念品等。