主要职责：
1. 制定和修订本部门岗位职责及人员编制，对本部门进行目标管理。
2. 负责部门内部培训、绩效考核、监督工作。
3. 本部门编制年度工作计划和目标，每月对部门工作状况进行总结，并制定改善计划，按计划实施。
4. 全面负责工程维修业务的组织、指导和管理工作。
5. 组织并实施设备年度维修更新，改造工程计划，重大维修保养计划，备件购进计划。
6. 控制能源，降低能耗，检查监度各部门能源消耗。
7. 组织制定各岗位规范和操作规程，各项设备的预防性维修。
8. 全面负责设备台账的建立监督工作。
9. 部门人、财、物的管制及人事安排。
10. 部门工艺指引、FMEA、控制计划、生产技术规范单、相关系统文件等制作、更新、推行、管理。
11. 相关文件、表单的贯彻和有效执行。
12. 产品的工艺、工装、设计等问题的改进，提高生产效率和质量。
13. 生产过程异常问题的分析、改善与控制，提高产品质量。
14. 员工技能培训与上岗考核。
15. 新产品、新工艺、新材料的评估和跟进。
16. 部门相关会议的主导与参与。
17. 生产效率、质量报表的统计、核查、研究及分析。
18. 与研发部对口，将新产品资料转换成生产资料，完成新产品导入工作。
19. 生产过程的跟进、监督与控制，确保生产作业计划得到全面落实；
20. 与其它部门协作，处理、解决与生产相关的问题。
21. 负责完成上级临时指派的工作、邮件信息的处理。
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