岗位要求:
1、根据公司年度招聘计划,全面开展人员招聘工作;
2、负责新员工入职培训和组织公司的相关培训;
3、负责考勤。员工绩效管理及审核;
4、办理员工入离职等人事异动手续;
5、负责办理五险一金、意外险、人才引进、居住证等日常事务工作;
6、关注相关法律法规,不断规范和完善公司的人力资源管理制度;
7、建设企业文化,组织员工活动;
8、完成领导安排的其它事务性工作等。
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源等相关专业;
2、1-2年左右相关工作经验,熟悉招聘、培训等人事管理流程;
3、熟悉社保、公积金和人才引进等政策;
4、为人活泼、执行力强,愿意从事人力资源方向。
我们给予:
1、薪酬待遇:竞争力的薪酬,年终奖金,补贴等,薪酬准时发放,绝不拖沓。
2、发展空间:公司为员工提供广阔、自由、公开的职业规划平台,鼓励并协助员工在企业内得到自我的全面发展,为员工良好的晋升空间。
3、社会保障:公司按国家规定为每位在职人员购买五险一金,并额外购买商业意外保险和重大疾病险。
4、工作时间:弹性的上班时间工作日7.5小时,大小周制度(周六5个小时),享受国家法定节假日。
5、工作环境:同事友善,配有冰箱、微波炉、空调、咖啡、饮料、拥有员工轻松休息区,致力为员工提供优良办公环境。
6、节日福利:享受妇女节、端午、中秋等节日福利。
7、员工活动:公司不定期举办聚餐、组织国内外旅游活动,每月部门团建活动。
8、享受带薪年假5天,法定假日、婚假、产假、产期陪护假。
9、其他福利:生日礼金、婚丧嫁娶等相应的礼金和慰问金。
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