1、主要职能:
A、部门年度工作计划的贯彻与实施。
B、各类检验标准的制定及初审。
C、下属日常工作的安排、指导及成效追踪。
D、进料异常、制程异常即时安排人员处理并
追踪处理进度与成效。
E、客户品质异常处理(包括原因分析、改善
措施的拟定实施、改善效果的追踪)并形
成客诉回复报告存档。
F、随时了解客户品质与服务需求,并将客户
反馈之相关信息传递于生产、技术部门并
跟进实施进度与效果。
G、部门年度培训计划的实施。
2、辅助职能:
A、 跨部门的品质沟通与协调。
上级临时交办工作的及时完成并呈报。
岗位从业条件:1、年龄:28岁(含)以上;
2、学历:高中/中专(含)以上。
3、工作经验:5年以上品质管理工作经验,熟悉品质检验流程。熟练应用QC七大手法控制品质。
4、自律性、责任心强、有团队合作精神。
5、有在联创,隆利,德仓等公司品质管理工作经验优先
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