岗位职责:1、建立合适的人力资源管理体系;2、建立良好的招聘管理系统,规范流程,完成招聘任务;3、负责公司培训工作的开展;4、制定并完善薪酬制度与福利政策落实;5、制定完善公司的各种规章制度,营造良好的企业文化气氛。 6、懂7s体系,协助处理了解消防相关事务。
7、负责公司政府部门工作的对接;任职要求:
1、大专学历及以上;2、人力资源专职经验二年以上;3、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉7s体系;
4、熟悉办公软件的运用;
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