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寻找潜力人才培养:
1、从事过背光,或背光模组,或背光模切,或背光导光板制造工管理生产或品质二年(含)以上;
2、能独立分析制程异常并解决。
岗位基础具备条件:
1、女性最佳,22~35岁,完整的高中或中职(含)以上文化程度,管理总人数≤25人。
2、电脑办公软件中等(含)以上水平,书写工整且有一定的文书基础,懂ERP最佳。
3、能看懂背光全套设计图纸;从事背光源,模切或模组任意行业之一,做过生产或品质管理工作二年以上资历。
4、有客诉处理经验,会写客诉报告(8D),背光专业知识不足→可全面培训
5、会正确使用并操做背光检测工用量测相关量规仪器,BM-7A,二次元,千分尺,卡尺,塞规 大理石,厚度规,表面阻抗测试仪,静电测试仪等。
6、做事有魄力,逻辑思维强,管理人有技巧懂方法,管理方法,技巧或经验不足→可全面培训。
7、有主动汇报工作的习惯,有组织体系思维(ISO),对文件和资料重视.
8、凡事注重时间管理,目标明确,计划性强;人员教育培训有耐心。
薪资待遇及福利(24天制月薪):
1:7000~12000元(月总入库数量超标准50K增加500元产能奖,上不封顶)。
2:年资: 满一年加100, 300元封顶;每月25~31号发放上月工资.
3:每年三次福利发放,满一年有5天年休假。
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