岗位职责:
1、 部门下属工作的规划、部门行政人事管理、分配、安排及指导,审查或核准下属的各类工作文件数据,以及与下属之间的沟通。
2、 负责协调与各部门间的横向接口关系及其它相关工作事宜。
3、 负责部门人力资源规划、调配和管理,全体人员的绩效考核。
4、 督促各组履行好各自的工作职责,并按照质量管理体系的要求完成各项工作目标。
5、 负责制造工艺改进、完善及制造过程中对工艺执行的监督等相关工作。
6、 负责重大工艺设备的规划、申请,并提出技术指标,初步确定供货商。
7、 工效改良工作,提高工艺设计水平,提高生产效率,确保工艺檔的齐套性、有效性和及时性,以利生产进度安排。
8、 负责工程部全面工作管理,不断完善工程部内部质量管理体系,根据工作业绩合理、科学的调整质量目标。
9、 建立并执行本部门之标准过程控制程序并形成应对生产现场异常问题之快速反应机制,通过努力提升本部门 对现场异常问题的处理应变能力,建立标准工艺的形成体制并督导其执行,建立并维护工装夹具的标准运作及监管机制以达到多快好省的工作目标,建立并维护标准内控机制和绩效考核机制。
10、負责本部门管理体系、正常运作及7S的维护。
任职资格
1、相关专业大学本科及以上学历;
2、工程部人员管理、调配、任免权,生产工艺制定、推广。
3、生产设备、设施的规划、评估、验收。
4、工作严谨细致,责任心强,沟通能力、语言表达能力强,具备团队协作精神。
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