◆受过人力资源、管理技能开发、组织变革管理等方面的培训。 ◆经验:人力资源等专业大专以上学历或同等工作经验之5年以上。 ◆熟悉现代管理模式,熟练掌握人力资源六大模块及其工具的使用与◆技能;熟练运用各种激励措施; ◆有丰富的人力资源策划经验,能够独立进行人力资源各项工作,熟悉本地区各重要职位人力资源、薪资水平现状; ◆具有优秀的人力资源技巧,较强的策划能力和沟通协调能力;好的口头及书面表达能力; ◆熟悉劳动法规,能熟练处理员工关系及其管理。 ◆工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维; ◆具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力; ◆优秀的人力资源管理以及沟通协调、谈判能力; ◆具有高度的工作热情和责任感。
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