1. 人员规划制定; 2. 招聘计划制定; 3. 工程技术/职能类人员校园及社会招聘; 4. 设备技术员/技工类人员校园及社会招聘 ; 5. 开拓、建设和维护校企关系,订单班运营; 任职要求: 1. 招聘工作经验4-5年左右; 2. 制造业行业经验优先; 3. 性格开朗,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,以结果导向,抗压能力强;
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