1.负责KPI设定管理,绩效考核管理; 2.负责社保申报和个税缴纳; 3.负责劳动用工备案等政务相关业务处理; 4.管理和维护员工人事信息与员合同等事宜; 5.参与人力资源其他日常工作。 任职要求: 1.全日制本科及以上学历,人力资源等相关专业优先; 2.一年以上人力资源工作经验; 3.通过英语六级,会基本听说读写,会韩语者优先; 4.掌握人力资源基本理论及劳动法规(劳动法、福利保险、个人所得税等)的一般知识。
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