您当前的位置:首页 > 职场资讯 > 企业新闻

补偿2年半或3年的薪资还有儿童补贴等等 这家面板厂提前退休方案是这样的...

来源:moneydj 时间:2019-09-17 作者:中华液晶网 浏览量:

近期面板产业产能过剩的状况持续,使得市场市场价格低落,对面板厂的营运造成冲击。因此,除了中面板厂包括京东方等准备控管产能,延迟扩产的进度之外,韩国面板厂也为了因应市场变化,开始有所动作。

[ 三星对员工的提前退休方案,其补偿条件包括提供 2 年半或 3 年的薪资,以及有子女的申请人,每名儿童额外的 1,000 万韩元(约 8,390 美元)津贴。另外,该公司将为提出提前退休员工的孩子提供学费,直到他们从大学毕业,而且还考虑额外的补偿。]


根据韩国媒体《BusinessKorea》报导,三星显示器方面开始为了因应这样的市场环境,日前对员工提出了提前退休,以减少其员工人数的计划。透过优惠的补偿措施,以暂时度过面板业寒冬。


根据TrendForce 光电研究(WitsView)日前提出的资料表示,2019 年第3 季中大尺寸液晶监视器面板价格跌势难止,主因为第2 季受中美贸易战延烧影响,部分液晶监视器品牌厂商已提前备货,同时拉高北美区域整机库存水位,加上品牌手上原本面板及整机库存水位在需求不佳的影响下已偏高,使得品牌厂商下修第3 季面板采购量,导致第3 季旺季备货力道下滑的情况。


因此,为因应市场下滑的变化,各面板厂开始有所动作。根据《BusinessKorea》报导指出,韩国三星显示器的业务部门,自上周开始实施提前退休计划,原则上在公司工作超过 5 年的员工都可以申请。而除了员工的提前推修的计划之外,该公司还将一些液晶显示器生产线的员工,转移生产线到生产 OLED 的部门中。


报导进一步指出,三星对员工的提前退休方案,其补偿条件包括提供 2 年半或 3 年的薪资,以及有子女的申请人,每名儿童额外的 1,000 万韩元(约 8,390 美元)津贴。另外,该公司将为提出提前退休员工的孩子提供学费,直到他们从大学毕业,而且还考虑额外的补偿。而退休津贴将透过个人退休金帐户,以养老金的方式提供。


不过,实际的补偿方案内容,细节将因员工人数和工作年资而有所不同。对此,市场人士表示,三星显示器正在减少其员工人数,目的是在景气寒冬中降低支出。

根据报告,该公司员工人数已经从 2015 年底的 24,758 人略为下降至 2018 年的 23,732 人。相比之下,支付给员工的薪资总金额从同期的 2.14 兆韩元(约 18 亿美元)却激增至 2.51 兆韩元 (约 21 亿美元)。不过,因为 2017 年三星显示器的营业利益为 3.38 兆韩元(约 28.4 亿美元),因此有能力提高薪资成长,并能给予按期实施提前退休计划的申请人,给予较优厚的补偿条件。

分享到:
相关推荐
暂无相关推荐
客服服务热线
18565133989
工作日 9:00-19:00
关于我们
产品内容
会员服务
网站特色
咨询反馈
官方微信

液晶网人才频道 粤ICP备17092289号-3

地址:广州市桥中中路165号西郊商贸中心北塔1604-1606 电话(Tel):18565133989 EMAIL:2355254407@qq.com

用微信扫一扫